2010年《就业蓝皮书》新闻发布暨高校培养与就业改进研讨会今日举行。以下为发布会直播文字摘要：
《就业蓝皮书》主撰稿人麦可思公司总裁、西南财经大学教授王伯庆博士:
我们看到大学生毕业半年内离职率比较严重，初次就业情况不好，将近有38%的本科生和高职高专生在内，2006届毕业生在三年内平均工作单位有两个，88%的原因是主动辞职，主要的原因是个人发展空间不够，薪资比较偏低，这和社会发展的现实有所脱节，所以就造成了较大的辞职率。
求职分析，就2009恩届的大学生求职难度未见增加，我们发现每投多少份简历拿到一份邀请，高职高专和本科生没有什么变化，求职成功的渠道更加多样化，大学招聘会的成功，大学生拿到初次工作，通过大学招聘会拿到初次工作的比例由25%下降到17%，这并不是一个坏事情，可以看出来，通过亲朋好友和专业求职网站比上届有较快上升，大学生的求职渠道出现多样化，学校扮演的角色开始没有这个社会化服务提供重要，但是有一个不好的是通过亲朋好友的比例上升，它并不是一个社会化的过程。但这个现象倒不奇怪，因为在国外也有很多亲朋好友，在国外最重要的求职辅导服务是怎么帮大学生搞社会关系，而我们的求职中是主要做求职规划，如何帮助大学生搞社会关系还没有成为高校的辅导内容。
就业能力，2009届大学生工作能力满意度略有下降。2009届毕业生离校时掌握的水平平均提高了2个百分点，但要求毕业生达到的能力是提高了5个百分点，这样满足度反而下降了。主要的是大学生能力提高了跟不上国民经济的技术提升，这是一个特点。虽然学校进步了两个百分点，但产业技术要求提高了五个百分点，所以大学生就业满足程度下降了。
就业弱势群体，就业定义的漂族，家乡不在就业地的是半漂，家乡和高校都不在这个地方的，比如我的家乡在四川然后我在四川读高校，到北京来我就叫成漂。或者我家乡在四川我在北京读的高校我在北京就业叫半漂。大家看看低收入的就业全漂族是是1129块钱，而全部的大学生毕业生半年就业薪资是2108块钱。换句话说，这批大学生就业弱势群体，就业水平比较差，薪资相当于大学生的40%多一点儿。这个现象要引起注意，而且低收入的漂族集中在上海、北京、深圳，但真正作为地区分析的话，并不是直辖市集中最多。我们看看这是我们国家漂族就业弱势群体的百分比，最多的是北京，其次是深圳。（图）这是我们国家所谓漂族的人在哪些城市，我时下是站在前面的城市，但是他们比例并不是最高，因为我们很多农村来的孩子找的是低级市像常州、无锡，仍然是一个漂族，最后漂在无锡。大家看看比例最高的是地级及以下的城市，其次是副省级城市，地级以下的城市包括地级市的省会城市，像银川、福州。
我们的研究也发现，这些来的漂族主要来自于农民和农民工家庭，城市的弱势群体，退休、离退休人员，待就业人员的家庭，他们来自的地区主要还是地级市以下的家庭。
现在的大学生高考志愿填报的时候，根据职业规划选择专业，本科生根据职业规划选择专业的只有6%，大部分人是通过兴趣爱好，大学调剂的占这么多，还有就业容积。高职高专生根据职业规划比较多一些，39%，高职高专是将来的就业导向。
满意度。我们发现2009届大学生对母校的总体满意度明显下降，高职高专的由70%下降到68%，下降了2个百分点，而非“211”大学下降了5个百分点，79%下降到74%，“211”大学86%下降到83%下降了3个百分点。这是毕业之后对母校的满意度。
他们希望母校更多改进哪些方面？大学毕业生、本科生和高职生基本上是一样的模式，都希望母校改变实践和实习的环境。高校提出的校企结合是有根据的。第二是课程改革。第三是培养主动学习的能力不够。
自主创业。今天我们的大学生自主创业的比例是1.2%，去年是1%，2007届是1.2%，也就是说现在恢复到2007届水平。高职高专生连续多年是自主创业比例高于本科，这是就业好，越是就业好，自主创业的比例就越少。大学生的自主创业的资金来源于政府资金的占1%，我们去年提出在资金上支持大学生自主创业，但实际情况中，对2009届的毕业生没有明显效果。这是自主创业（图），连续三届的自主创业的比例。大家看到自主创业的资金构成，来自政府的是1%，70%是来自父母和亲友的贷款，13%是来自于其他方式，还有6%是银行贷款和信用卡透支。来自风投的都比政府的资金要多一些，这个政府已经注意到，从2009年1月份出台了很多条款，但实际效果对2009届毕业的大学生帮助并不是太大。根据中国网直播文字整理
